Simone Gatti

AUsbildung

• Universitärer Nachdiplomstudiengang in Gerontologie am INAG, Leitung Prof. François Höpflinger, Sion, schriftliche Arbeiten:
  - Wohntrends für Menschen in der 2. Lebenshälfte – Chancen der Genossenschaften
  - Leben und Wohnen nach der Lebensmitte
  - Milieutherapeutische Tagesstruktur in einem Altersheim
  - Publikation: Frauen unterwegs zu einem passenden Altersbild
• Ausbildung zur Organisationsberaterin und -entwicklerin, Supervisorin, Coach BSO am IFO Muttenz; Diplomarbeit: «Mir mached» Tauschprojekt mit Talent in Opfikon
• Seminar für Altersarbeit am Alfred Adler-Institut, Zürich; Diplomarbeit: Umfrage bei über 60 Jährigen in Opfikon
• Seminar für Erwachsenenbildung an der AGEEB:
  Gruppendiplomarbeit zum Thema Kommunikation
• Kaufmännische Lehre mit Berufsmittelschule, Zürich  

Beruf

• Erstellung der Liegenschaft Ewiges Wegli 27 in Kloten als Bauherrschaft Genossenschaft Zukunftswohnen, Entwicklung der Hausgemeinschaft von Senioren
• Erfolgreiche Mitwirkung bei Architektur- und Investorenwettbewerben, verantwortlich für das nachbarschaftsfördernde Betriebskonzept. In beiden Wettbewerben wurde unser Team mit der Realisierung betraut.
  - Köniz Projekt «AM HOF»
  - Bassersdorf-Projekt «Breitipark»
• Erstvermietung der Liegenschaft Wohnen55 plus in Wallisellen, Beratung des Bauherrn, Entwickeln der Nachbarschaftsstrukturen mit den Mietern.
• Fachberatung in der Gemeinde Vitters-Wangs mit dem Ziel, Alterswohnungen verknüpft mit den Angeboten des Alters- und Pflegeheimes und ergänzt durch eine Pflegewohngruppe für Menschen mit einer Demenzerkrankung zu realisieren.
• Fachberatung eines privaten Investors in Döttingen mit dem Ziel, komfortable altersgerechte Wohnungen mit nachbarschaftsförderndem Konzept und einer Pflegewohngruppe (Dauerplätze, Tagesplätze, Rehabilitation) für Dienstleistungen (24h Notruf) und Einsatzmöglichkeiten für Freiwillige (Nachbarschaftshilfe) zu realisieren.
• Fachberaterin bei der Entwicklung der Liegenschaft Stelzengarten, einer Hausgemeinschaft für älter werdende alleinbleibende Menschen.
• Selbständige Unternehmerin in Organisationsentwicklung, Projektleitung, Coaching mit Mandaten in den Bereichen:
  - Coaching der Führungsebene in Alterseinrichtungen
  - interimistische Heimleitungen in Krisensituationen
  - Bedarfserhebung Heimplätze im Tösstal
  - Aktionen im Rahmen des UNO Jahres der Freiwilligen 2001
  - Projektleitungen in der Freiwilligenarbeit
  - Interne Kommunikation in genossenschaftlichen Wohnsiedlungen
  - Gestaltung von Visions- und Bereichs-Weiterbildungen in Altersinstitutionen
• Altersberaterin Stadt Opfikon Schwerpunkte: Projektentwicklung, -begleitung, Einzelberatung, Teambegleitung, Coaching; Co-Autorin der Diplomarbeit «Zukunft Altersarbeit – vernetzen!» (Heimleiterausbildung HVS)