Hans-Georg Pompe

Portrait

Werdegang
Hans-Georg Pompe, Jahrgang 1957, Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, war über 20 Jahre in leitenden Funktionen im
Management, Marketing/PR und Vertrieb renommierter Dienstleistungsunternehmen tätig, – unter anderem als geschäftsführender Direktor, Marketingleiter und Managementberater.

Seit 2004 ist er Inhaber und Geschäftsführer der Unternehmensberatung POMPE MARKETING mit Spezialisierung auf Marketing-Beratungsleistungen rund um die Zielgruppe Best Ager. Er ist ausgewiesener Experte für Kundenbeziehungs-, Dienstleistungs- und Best-Ager-Marketing und agiert mit seiner Beratungsfirma branchenübergreifend als Unternehmensberater und Umsetzungsbegleiter von mittelständischen Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Russland und den Niederlanden.

Bei Symposien und Kongressen ist er europaweit gefragter Redner. Als Trainer und Coach schult er u.a. Manager aus Russland und der Ukraine im Rahmen des deutsch-russischen Präsidentenprogramms der Bundesregierung sowie Führungs- und Vertriebsteams aus Unternehmen
unterschiedlicher Branchen.

Publikationen
- Marktmacht 50plus. Gabler/Springer Fachmedien, 2. erweiterte, aktualisierte Auflage 2011
- Boom-Branchen 50plus – Wie Unternehmen den Best-Ager-Markt für sich nutzen können. Gabler/Springer Fachmedien 2011
- Zahlreiche Publikationen zu Marketing-, Management- und Lifestyle-Themen in verschiedenen Medien, Publikums- und Fachzeitschriften, www.pompe-marketing.com

Key Statements
- Es wird Zeit, sich aus der Masse von Pflegeanbietern abzuheben – sich einzustellen auf eine neue Generation der Babyboomer mit veränderten
Wertehaltungen und Einstellungen, mit höheren Ansprüchen an Dienstleistungen und Lebensstil
- Nur gut sein, reicht heute nicht mehr. Die Luft wird dünner, die Märkte globaler, der Wettbewerb härter. Deshalb brauchen Pflegeeinrichtungen
ein Alleinstellungsmerkmal, einen USP. Sie müssen ihr Profil schärfen, sich immer wieder neu erfinden …
- Das Einzige was nicht kopierbar ist, sind Beziehungen!
- Babyboomer hatten vor 40 Jahren Angst erwachsen zu werden – heute haben sie Angst vorm Älterwerden
- Die Macht des Alters wird das 21. Jahrhundert regieren – es scheint uns aber nicht wirklich zu interessieren!
- Wir müssen unsere Unternehmen komplett neu ausrichten – auf den Megamarkt 50plus